{"id":12585,"date":"2025-02-14T10:19:43","date_gmt":"2025-02-14T09:19:43","guid":{"rendered":"https:\/\/matextv.com\/revolution\/?p=12585"},"modified":"2025-02-14T10:26:30","modified_gmt":"2025-02-14T09:26:30","slug":"il-programma-gol-la-riforma-delle-politiche-attive-del-lavoro-in-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/matextv.com\/revolution\/blog\/il-programma-gol-la-riforma-delle-politiche-attive-del-lavoro-in-italia\/","title":{"rendered":"Il Programma GOL: la riforma delle politiche attive del lavoro in Italia"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n\n\n\n<p>Il <strong>Programma GOL (Garanzia di Occupabilit\u00e0 dei Lavoratori)<\/strong> \u00e8 una delle riforme chiave previste dal <strong>Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR)<\/strong> per rafforzare le politiche attive del lavoro in Italia. Inserito all\u2019interno della <strong>Missione 5 &#8211; Inclusione e coesione<\/strong>, il programma si propone di migliorare l\u2019occupabilit\u00e0 dei lavoratori attraverso percorsi personalizzati, formazione e riqualificazione professionale, con l\u2019obiettivo di rendere pi\u00f9 efficace l\u2019incontro tra domanda e offerta di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Finanziato con <strong>4,4 miliardi di euro<\/strong>, il GOL \u00e8 gestito dalle Regioni e dalle Province autonome sotto il coordinamento del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L\u2019obiettivo \u00e8 quello di coinvolgere <strong>3 milioni di beneficiari entro il 2025<\/strong>, di cui almeno <strong>800.000 in attivit\u00e0 formative<\/strong> e <strong>300.000 in percorsi di formazione sulle competenze digitali<\/strong>. L\u2019orizzonte temporale del programma coincide con quello del PNRR, da cui dipendono i\u00a0<strong>finanziamenti UE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>GOL nasce con la\u00a0<strong>Legge di Bilancio 2021<\/strong>, che ha stanziato le risorse per istituire l\u2019apposito fondo poi attuato con il Decreto 5 novembre 2021. Si tratta del \u201cFondo per l\u2019attuazione di misure relative alle politiche attive rientranti tra quelle ammissibili dalla Commissione europea nell\u2019ambito del programma React EU\u201c. Poi, a seguito di diversi interventi integrativi e di modifica, i vantaggi del programma sono stati estesi anche ai\u00a0<strong>lavoratori autonomi con partita IVA<\/strong>, rafforzando il sistema di formazione con l\u2019aiuto di amministrazioni locali, soggetti pubblici e privati e Enti di vario genere.<\/p>\n\n\n\n<p>La\u00a0<strong>Legge di Bilancio 2024<\/strong> ha confermato la misura anche per il 2024 rifinanziato il programma e legandolo a misure come il Supporto Formazione e Lavoro (attivo dal 1\u00b0 settembre 2023) e all\u2019<strong>Assegno di Inclusione<\/strong>\u00a0che dal 2024 ha preso il posto del Reddito di Cittadinanza.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Chi pu\u00f2 accedere al programma<\/h3>\n\n\n\n<p>Il programma \u00e8 rivolto a una vasta platea di lavoratori e disoccupati, con particolare attenzione alle categorie pi\u00f9 fragili. Tra i destinatari ci sono coloro che percepiscono <strong>ammortizzatori sociali<\/strong>, i <strong>disoccupati di lunga durata<\/strong>, i <strong>giovani NEET<\/strong>, le <strong>donne in condizione di svantaggio<\/strong>, i <strong>lavoratori over 55<\/strong> e tutti coloro che hanno bisogno di <strong>riqualificazione professionale<\/strong> per rientrare nel mercato del lavoro. Inoltre, il programma coinvolge anche chi \u00e8 occupato ma si trova in situazioni di difficolt\u00e0, come i cosiddetti <strong>working poor<\/strong>, ovvero lavoratori con redditi troppo bassi per garantire un\u2019esistenza dignitosa.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019accesso al GOL avviene attraverso i <strong>Centri per l\u2019Impiego<\/strong>, dove i candidati vengono presi in carico dagli operatori per un\u2019analisi del proprio percorso professionale e delle competenze. In base al profilo individuato, viene proposto un percorso su misura tra i cinque previsti dal programma.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Percorsi personalizzati per l\u2019occupabilit\u00e0<\/h3>\n\n\n\n<p>Il cuore del programma GOL \u00e8 la personalizzazione del percorso di reinserimento nel mercato del lavoro. A seconda delle competenze, delle esperienze pregresse e delle necessit\u00e0 del lavoratore, sono stati individuati cinque differenti strategie di intervento.<\/p>\n\n\n\n<p>Per chi \u00e8 gi\u00e0 pronto a rientrare nel mondo del lavoro, si prevede un <strong>percorso di reinserimento rapido<\/strong> attraverso orientamento e accompagnamento. Chi, invece, ha bisogno di aggiornare le proprie competenze pu\u00f2 accedere a programmi di <strong>upskilling<\/strong>, con formazione mirata di breve durata. Per coloro che devono acquisire nuove competenze per cambiare settore, \u00e8 previsto un percorso di <strong>reskilling<\/strong>, che offre formazione pi\u00f9 approfondita e nuove opportunit\u00e0 professionali.<\/p>\n\n\n\n<p>Non mancano misure dedicate alle persone in condizione di fragilit\u00e0 sociale, per le quali il <strong>percorso di lavoro e inclusione<\/strong> prevede un accompagnamento pi\u00f9 strutturato, che integra servizi sociali e socio-sanitari. Infine, il programma include un piano di <strong>ricollocazione collettiva<\/strong>, pensato per gruppi di lavoratori coinvolti in crisi aziendali o settoriali, per facilitare la loro transizione verso nuove opportunit\u00e0 occupazionali.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel dettaglio, <strong>gli obiettivi del programma sono:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>almeno<strong>\u00a03 milioni di beneficiari di GOL entro il 2025<\/strong>, di cui almeno il 75% dovranno essere donne, disoccupati di lunga durata, persone con disabilit\u00e0, giovani under 30, lavoratori over 55;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>almeno 800 mila dei 3 milioni di cittadini citati coinvolti in attivit\u00e0 di formazione,<\/strong>\u00a0di cui 300 mila per il rafforzamento delle competenze digitali.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>entro il 2025<\/strong>\u00a0il rispetto da parte di almeno l\u201980% dei CPI in ogni regione di specifici standard definiti quali<strong>\u00a0livelli essenziali in GOL<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Inoltre, il Programma GOL si propone di&nbsp;<strong>riformare il sistema lavorativo in Italia<\/strong>&nbsp;con un approccio che favorisce sia i lavoratori nella ricerca e nel mantenimento del lavoro, sia le imprese attraverso la riqualificazione della forza lavoro. In questo senso gli obiettivi che si vogliono raggiungere sono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>la creazione di una rete territoriale dei servizi<\/strong>, grazie all\u2019integrazione dei servizi territoriali, ma anche il ricorso ai servizi di conciliazione per promuovere l\u2019offerta di lavoro femminile e quelli per i lavoratori meno qualificati. In questo modo si vuole intervenire sulle competenze di base, oltre che sulla formazione professionale. Il programma GOL mira per questo motivo a realizzare una programmazione integrata tra i servizi sociali e quelli sanitari. Ci\u00f2 vale soprattutto, nel caso di persone con disabilit\u00e0 o altre fragilit\u00e0;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>la personalizzazione degli interventi<\/strong>, differenziando gli interventi a seconda dell\u2019et\u00e0, del livello di competenze, della complessit\u00e0 del bisogno, delle esigenze di conciliazione, del contesto del mercato del lavoro di riferimento, dei fabbisogni espressi dalle imprese, delle concrete opportunit\u00e0 occupazionali;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>la cooperazione tra sistema pubblico e privato anche attraverso il coinvolgimento delle imprese e del territorio<\/strong>, rendendo strutturale la cooperazione tra i servizi pubblici e le agenzie per il lavoro, i soggetti accreditati per la formazione, e altri soggetti riconosciuti dalle Regioni, incluso il privato sociale. Si punta inoltre al coinvolgimento del privato per l\u2019avvio al lavoro delle persone con meno chanches occupazionali;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>l\u2019integrazione con le politiche attive regionali<\/strong>, evitando il pi\u00f9 possibile canali separati di intervento poich\u00e9 le sovrapposizioni tra strumenti con le stesse finalit\u00e0 producono solo inefficienze;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>l\u2019integrazione con le politiche della formazione<\/strong>, attraverso il superamento della separazione tra politiche della formazione e politiche attive del lavoro, con la personalizzazione degli interventi e formazione dedicata sulla base dei fabbisogni rilevati;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>una programmazione orientata ai risultati<\/strong>, con milestone e target come regola non solo per il finanziamento nazionale da parte della UE, ma anche per quello delle Regioni in sede di attuazione;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>innovazione, sperimentazione, valutazione<\/strong>, attraverso la promozione di progetti innovativi e sperimentali, scale-up di quelli che si dimostrano efficaci, valutazione rigorosa delle politiche basata su evidenze.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Il ruolo delle Regioni e il monitoraggio nazionale<\/h3>\n\n\n\n<p>Il <strong>Ministero del Lavoro<\/strong> ha assunto il coordinamento del programma, garantendo la supervisione dei Piani Attuativi Regionali e il monitoraggio dei risultati. Le Regioni hanno il compito di attuare concretamente le misure, collaborando con i Centri per l\u2019Impiego e con le agenzie accreditate per le politiche attive del lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Dal punto di vista operativo, una delle novit\u00e0 pi\u00f9 significative \u00e8 il rafforzamento dei servizi per l\u2019impiego, che devono diventare pi\u00f9 efficienti e in grado di rispondere rapidamente alle esigenze del mercato del lavoro. La digitalizzazione dei servizi, il potenziamento delle infrastrutture e la formazione degli operatori sono elementi centrali del programma.<\/p>\n\n\n\n<p>Secondo gli ultimi dati diffusi dal Ministero del Lavoro, l\u2019attuazione del GOL sta procedendo secondo le tempistiche previste, con un coinvolgimento crescente dei lavoratori nelle diverse misure. La sfida principale resta quella di garantire che le politiche attive riescano a produrre effetti concreti e duraturi sull\u2019occupazione, evitando che si trasformino in percorsi di formazione fine a s\u00e9 stessi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Una riforma necessaria per il futuro del lavoro<\/h3>\n\n\n\n<p>Il Programma GOL rappresenta una delle riforme pi\u00f9 ambiziose degli ultimi anni nel campo delle politiche attive del lavoro in Italia. L\u2019integrazione tra formazione, servizi per l\u2019impiego e misure di accompagnamento mira a costruire un sistema pi\u00f9 moderno e orientato alle esigenze delle persone e delle imprese.<\/p>\n\n\n\n<p>In un mercato del lavoro sempre pi\u00f9 competitivo e in continua evoluzione, l\u2019investimento in competenze e riqualificazione \u00e8 la chiave per garantire maggiore occupabilit\u00e0 ai lavoratori e sostenere la crescita economica del Paese. Se attuato efficacemente, il GOL potrebbe segnare un cambio di passo nella capacit\u00e0 dell\u2019Italia di supportare chi cerca lavoro, rendendo il sistema pi\u00f9 dinamico, equo ed efficiente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Programma GOL (Garanzia di Occupabilit\u00e0 dei Lavoratori) \u00e8 una delle riforme chiave previste dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) per rafforzare le politiche attive del lavoro in Italia. 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